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　　今年3月◈★，升级后的ChatGPT问世◈★。据官网介绍◈★，这款采用目前最先进人工智能的语言模型◈★，“比以往任何时候都更具创造性和协作性”◈★。

　　而在真正需要创造和协作的行业里今日什么特马◈★，不幸的故事正在上演凯发K8娱乐官网版◈★。前心理学编辑米多拉◈★，已经实打实地失业了将近五个月◈★，至今还没有找到工作◈★。

　　她的失业◈★，有点像《黑镜》（低劣版）的剧情◈★：春节过后◈★，米多拉和同事们在领导的要求下◈★，写了一份关于用AI写稿的方案◈★，接着◈★，她们先后被裁了◈★。

　　经过与ChatGPT一次次痛苦且无奈的交手◈★，米多拉很清楚◈★，AI并不能真的能取代她◈★。被裁◈★，无非是因为行业的红利期已过◈★，而诱人的新风口又恰好登场◈★。

　　今年4月◈★，我在工作群里收到了内容总监@所有人的消息◈★：“布置一个任务◈★，在下周五之前◈★，每个人必须使用ChatGDP等AI工具◈★，并尝试生成可用的内容◈★，提升内容产能◈★，提高工作效率◈★，然后出一份使用报告◈★。”

　　收到这个“命令”◈★，我在办公室忍不住笑出了声◈★。短短三行字之间◈★，“ChatGDP”这7个明显拼错的英文字母太扎眼◈★。

　　年初◈★，ChatGPT和Midjourney这些AI工具如同一枚核弹◈★，在互联网上狂轰乱炸◈★。紧接着◈★，一条条关于AI裁员的消息◈★，像一层层海浪以差不多的形状滚上岸◈★。

　　那时◈★，我还是国内某心理咨询服务公司的心理学编辑◈★，对于ChatGPT这个略有耳闻的新事物◈★，我好奇但又带点抵触◈★，什么也没有做◈★。

　　下班后◈★，同事们试图分析总监的“小错误”究竟是出于不小心◈★，还是出于对ChatGPT的无知◈★。但没有人真正站出来提出质疑◈★，因为在那条消息的最后◈★，总监特意强调◈★：“这件事被列入绩效考核◈★。”换成大白话就是◈★，谁要是不写◈★，就等着被扣工资吧◈★。

　　所有人被精准掐中死穴◈★，开始硬着头皮用公司接入的AI系统辅助工作◈★，撰写“ChatGDP”的使用报告◈★。

　　从写稿的角度来看◈★，ChatGPT写的稿子没法直接用◈★。它不太会说人话◈★，而且还会自作聪明地捏造参考文献和理论◈★，如果不对信息进行核实◈★，很有可能会被玩弄于股掌◈★。

　　最恼人的是◈★，ChatGPT在中文语境下水土不服今日什么特马◈★。我试探性地问过ChatGPT如何看待“普信男”这个网络用语◈★，它解释道◈★：“是只会发普通消息的男性”今日什么特马◈★。

　　我啼笑皆非◈★，向它解释了这个梗的网络释义◈★。ChatGPT态度倒也谦逊◈★，立即向我道歉◈★，并表示自己不会再犯这样的错误◈★。不过◈★，它的道歉更像是一种训练有素的礼仪◈★。再问◈★，它依然会犯同样的错误◈★。

　　有编辑让ChatGPT帮忙找一些“讨好型人格”的例子◈★，几秒过后◈★，ChatGPT在对线个案例——星巴克◈★、豆瓣FM◈★、优步◈★、京东和微信◈★，和“讨好型人格”没有半点关系◈★，连“改改能用”的程度都没达到◈★。

　　我写一篇两性关系科普文◈★，让ChatGPT起“有网感”的标题◈★。结果它提供的标题◈★，充斥着“性福美满”“从害羞到狂野”“引爆激情”这些词◈★，更像是过时的“小玩具”广告语◈★，根本不懂领导的喜好◈★。

　　有人提出可以投喂模版对ChatGPT进行训练◈★，“好像在养电子宠物◈★。”但它实在太喜欢说“正确的废话”了◈★，很难和人共情◈★。

　　就像我给ChatGPT投喂过一个关于猝死的素材◈★，结果它根据自己的理解◈★，把主人公视为一名科学家◈★，强行把这场死亡升华为“捍卫内心所信仰的真理和正义”◈★。

　　提交使用报告的那天◈★，一上午都没有人在工作群说话◈★，直到将近下午三点◈★，编辑张力发了一份名为《ChatGPT使用报告》的文档在群里◈★。

　　我出于好奇◈★，点进去看了一眼◈★。那是一篇格式和措辞都很严谨的“论文”◈★，有摘要◈★、方法◈★、总结和使用建议◈★，在开头就指出“ChatGPT无法产出逻辑要求较强且脑回路清奇的爆款文章”◈★。看完后◈★，我忍不住给这篇稿子点了赞◈★。

　　他还连续甩了两篇标题类似于《最全的ChatGPT攻略◈★，他来了》的文章◈★，把张力发送的消息都覆盖了上去◈★。随后◈★，总监催促其他同事赶紧交报告◈★，并悄悄移除了置顶内容◈★。

　　在梦里◈★，领导认为我写稿效率太低◈★，让AI取代我◈★。我不服气地找他理论了一番◈★，于是就被裁了凯发K8娱乐官网版◈★，就像张力那样◈★。

　　我向张力诉说了内心的焦虑◈★。他向我分析◈★，早几年◈★，心理学行业正在风口上◈★，但疫情过后◈★，心理学的赛道越来越挤◈★，越来越卷◈★。这次AI裁员的根本原因◈★，是行业过了红利期◈★。

　　我过了一周才发现◈★，副总裁就坐在工位区正后方的会议室里办公◈★。我们的办公室并不大◈★，他随时可以透过会议室透明的玻璃墙◈★，清楚地看见所有人◈★。

　　每次会上◈★，副总都会说很多话◈★，语速快又没有重点◈★。开会的目的◈★，仿佛只是要把自己那份溢满会议室的焦灼传染给其他人◈★。

　　而副总改革的第一步◈★，就是剥夺编辑的“标题权”◈★。他不太满意我们不够“标题党”的风格◈★，所以今后每篇稿子的标题必须由他决定◈★。

　　他改的第一个标题就是我的◈★。那是他拖着我们加班开会时苦思冥想了一个小时的标题◈★，结果和稿子八竿子打不着◈★。主编硬着头皮发出去后◈★，那篇稿子的打开率刷新历史新低◈★，所有数据扑得很惨◈★，随之而来的是难看的绩效◈★。

　　副总对于绩效考核制度的改革也在同步进行◈★。春节后◈★，各部门的绩效必须逐月提高◈★，拿不满绩效就要被扣工资◈★，但当月达成的最高值◈★，会成为下个月绩效考核的基础值◈★。

　　这种考核制度就像一条鞭子今日什么特马◈★，不断抽打我们这几头拉磨的驴◈★。每个人被迫和自己卷◈★，但稍不小心就会被自己卷死◈★。

　　就在我还在为了追赶绩效◈★，焦头烂额地挤出一个又一个字◈★，以拼凑出一篇能顺利通过主编审核的稿子时◈★，领导们已经失去了耐心◈★。只靠压榨编辑已经不足以在拥挤不堪的风口救起公司了◈★，“新风口+”成了公司的救命稻草◈★。

　　最开始◈★，这根稻草是直播和短视频◈★。总监自诩有过成功的直播运营经验◈★，把一位同事调岗去做短视频◈★。一个月出了两条“爆款”◈★，涨了不少粉◈★，却又被调回去写稿◈★。结果一个月后◈★，总监又找他回去今日什么特马◈★，这次态度没那么强硬了◈★，甚至有点讨好的意味◈★：他希望同事能回去继续做短视频◈★。

　　同事发现◈★，他辛苦做起来的视频账号被“美女主播”接管了◈★。这是总监一直想鼓动我们去做的◈★：靠“擦边”内容来引流◈★。

　　在这种人人自危的环境下◈★，“短视频+”还是没能满足副总和总监的期望◈★，AI刚好在这时登场◈★。即使他们对AI一知半解◈★，就连ChatGPT这几个字母都拼不对◈★，他们仍然想抓住这最后一根稻草◈★。

　　张力被裁的那天◈★，我浏览了几乎所有的报告◈★，发现这些报告分为两派◈★。一派对ChatGPT的写稿能力大放溢美之词◈★，辞藻华丽到像ChatGPT自己写的◈★；另一派或尖刻或委婉地指出ChatGPT的不足◈★，认为目前AI无法取代人工写稿◈★。

　　但就像皇帝的新衣一样◈★，没有任何一个编辑敢戳穿◈★。因为领导手里的这根稻草◈★，很有可能成为压死我们的最后一根稻草◈★。

　　公司掌握着话语权◈★，领导们不需要搞清楚方案是否可行◈★，他们只需要底层员工能执行◈★，无法执行或不愿意执行就淘汰◈★。于是◈★，他们提起AI这把刀挥向那些他们决定淘汰的人◈★。

　　而基层员工可以说是手无寸铁◈★。当时一位同事的工资被无故连扣了3个月◈★，她收集好了劳动仲裁的证据◈★，才从律师那里得知◈★，本市的劳动仲裁庭审已经排到了七个月后◈★。

　　4月接近尾声◈★，某天上午开选题会时◈★，主编告诉我们◈★，裁员还在继续◈★。我内心一阵窃喜◈★，忍不住惊呼◈★：“那太好了凯发K8娱乐官网版◈★，快裁吧◈★。”和我一起被剩下的其他两位编辑也都笑了◈★。

　　到现在◈★，我失业4个多月了◈★，滚在40度的火里找了2个月工作◈★，投了100多次简历◈★，前后面试了10家公司◈★，但没有收到任何回复◈★。

　　有的公司本来聊得不错◈★，一听到我的期望薪资◈★，就表示再考虑一下——即使我提的薪资不过是和之前的一致◈★。还有一家公司叫我去面试◈★，最后告诉我他们其实已经招到人了◈★，只是对我过往的经历感兴趣◈★，想找我聊聊◈★。

　　面试时◈★，我也分别问过一位内容总监◈★，以及一位尝试将AI与心理咨询相结合的创业者◈★，他们对于AI生产内容的看法◈★。他们的回答很一致◈★：“一家公司如果有这样的想法◈★，要么是领导傻◈★，要么是快倒闭了◈★。”

　　确实◈★，前司的裁员并没有画上句号◈★。后来在职的同事也陆续被裁了◈★，此前的6名编辑◈★，只剩下2个人◈★。因为人手严重不足◈★，他们不再像之前那样自己写稿◈★，开始约稿和发旧文◈★，但因为稿费太低凯发K8娱乐官网版◈★，约稿也一度成为一件难事◈★。

　　尽管如此◈★，领导还是觉得成本太高◈★，建议编辑用AI写稿◈★。似乎只要有AI在◈★，领导的焦虑就能得到缓解◈★，这样看来◈★，AI确实比心理咨询更有效◈★。

　　而眼下◈★，AI仍然是一把很多人想要握住的刀今日什么特马◈★。有猎头向我介绍公众号编辑的职位◈★，他问我的第一个问题就是◈★：“你会用大模型（ChatGPT）快速写文章吗？”

　　张力出于好奇◈★，面试过这样一家需要用ChatGPT写作的公司◈★。他讲述了自己用AI写作的经历以及想法◈★，最终没有被录用◈★。

　　面试的那段时间◈★，心理学科班出身的张力已经彻底失望了◈★，他唯一清楚的事就是◈★，今后不再从事心理学行业的工作◈★，更不想再成为一名被AI取代的编辑◈★。

　　最终◈★，他成为了一名英文客服◈★。他很喜欢这份和人打交道的工作◈★。和他聊天◈★，他时常提到自己如何实操心理学理论与用户正面交锋◈★，解决一个又一个问题◈★。

　　聊起这些经历◈★，张力总是眉飞色舞凯发K8娱乐官网版◈★。或许在他眼里◈★，无论AI怎样发展◈★，人工客服总还是需要的◈★。因为AI无法把控复杂的人心◈★，但他可以◈★。

　　5年前刚毕业◈★，除了有工作◈★，什么也没有◈★，我把所有精力都投入到工作◈★。那时我要倒早晚班◈★，有一次深夜两点才打到车回家◈★。因为住得远◈★，早上5点就要起来赶地铁◈★，上7点的早班◈★，有一次在地铁上差点晕倒◈★。

　　工作对我来说是一部分人生意义今日什么特马◈★，我能为此投入我的全部◈★。但我对于公司◈★，只是一个被用来压榨的工具◈★，没用了就会被淘汰◈★。

　　我原本以为◈★，写作是一件需要投入思想和情感的工作◈★，但用AI写稿只需要以最快的速度整合它提供的素材和观点◈★，然后再进行加工◈★，像流水线一样机械麻木◈★。凯发k8国际首页登录◈★。智慧生活◈★，k8凯发◈★！凯发k8国际◈★。凯发天生赢家一触即发◈★。云端计算◈★，人工智慧